الحماس الاقتصادي الأمريكي لا يزال مرتفعا
By Neil Amato
بالتصرف سليمان شعبان ماجستير محاسبة مالية من جامعة دمشق
sleimanshaaban@gmail.com
الرياح
الاقتصادية المحتملة تعطي صناع القرار المالي في الولايات
المتحدة سببا للقلق ، ولكن هذه القضايا ليست كافية لخفض معظم التفاؤل بشأن
السنة المقبلة.يظهر
تقرير(https://www.aicpa.org/content/dam/aicpa/interestareas/businessindustryandgovernment/newsandpublications/downloadabledocuments/3q-2018-eos-slides.pdf) التوقعات الاقتصادية للقطاع الصناعي والصناعة في الربع الثالث
الصادر يوم الخميس عن جمعية المحاسبين المهنيين المعتمدين الدوليين مكاسب
في جميع المكونات التسعة لمؤشر توقعات CPA (CPAOI) على مدار العام. ويشمل ذلك التفاؤل بشأن الاقتصاد الأمريكي ، ومنظماتهم ، وخطط التوسع ، ونمو التوظيف. لكن تفاؤل المستجيبين حول الاقتصاد الأمريكي ، انخفض من الربع الثاني.إجمالي CPAOI هو 79 ، على مقربة من ارتفاع ما بعد الركود 81 في الربع الأول من العام. تشير القراءة فوق 50 إلى نظرة إيجابية بشكل عام. ارتفع مؤشر CPAOI بالنقاط 10 من هذا الوقت قبل عامين ، قبل التغييرات في التشريعات الضريبية. ارتفع المؤشر أو ظل ثابتًا في ثمانية من الأرباع العشرة السابقة منذ انخفاضه خمسة أرباع متتالية في 2015 وأوائل 2016.ومع ذلك ، هناك أسباب للقلق ، بما في ذلك ارتفاع أسعار الفائدة ، وتراجع توافر المواهب ، والآثار المحتملة للخلاف التجاري. حوالي
نصف المستطلعين يساورهم القلق بشأن التعريفات الجمركية على البضائع من
البلدان الأخرى أو الإجراءات الانتقامية من جانب شركاء الولايات المتحدة
التجاريين: يقول 49٪ أن الرسوم الجمركية سيكون لها تأثير غير موات على
شركاتهم ، وقال 48٪ أن تأثير التعريفات الانتقامية سيكون غير موات.وأشار أحدث محضر من اللجنة الفيدرالية للسوق المفتوحة الفيدرالية (FOMC) إلى أن النزاعات التجارية تشكل خطرًا على النمو الاقتصادي."أشار
جميع المشاركين إلى الخلافات التجارية المستمرة والإجراءات التجارية
المقترحة كمصدر مهم لعدم اليقين والمخاطر" ، محضر اجتماع اللجنة الفدرالية
للسوق المفتوحة من 31 يوليو - أغسطس. وقال أحدهم في الاجتماع. "لاحظ
المشاركون أنه إذا نشأ نزاع واسع النطاق وطويل الأمد بشأن السياسات
التجارية ، فمن المحتمل أن تكون هناك آثار سلبية على معنويات الشركات ،
والإنفاق الاستثماري ، والعمالة. وعلاوة على ذلك ، فإن زيادة التعريفات واسعة النطاق من شأنها أيضًا أن تقلل من القوة الشرائية للأسر الأمريكية. "قال
ما يقرب من 60٪ من صانعي القرار المالي - وهم بشكل رئيسي الرؤساء
التنفيذيون ، والرؤساء الماليون ، والمراقبون - أن تأثير الزيادات المحتملة
في أسعار الفائدة سيكون غير موات. قامت
اللجنة الفدرالية للسوق المفتوحة بزيادة سعر الفائدة على الأموال
الفيدرالية مرتين هذا العام ، في مارس ويونيو ، وقال محضر اجتماعها إن
احتمال حدوث زيادة في اجتماع 25 و 26 سبتمبر كان "حوالي 90٪".وقال 68 في المئة من المشاركين إن التغييرات في قانون الضرائب سيكون لها تأثير إيجابي على أعمالهم خلال الأشهر الإثني عشر المقبلة. وقال 19٪ إن التأثير سيكون محايدًا أو ضئيلًا ، بينما قال 12٪ إن تأثير التشريع سيكون غير مرغوب فيه.مصدر قلق أكبر من أسعار الفائدة والتعريفات هو العثور على العمال. بالنسبة للربع على التوالي ، يعد توافر الموظفين المهرة هو التحدي الأكبر في المسح ، يليه المتطلبات والتغييرات التنظيمية. تخطط
نسبة متزايدة من المنظمات للتعيين في الأشهر الـ 12 المقبلة ، وفقا للمسح:
32 ٪ يقولون انهم ليس لديهم ما يكفي من العمال ويخططون لإضافة الموظفين -
الربع السابع على التوالي التي ارتفعت هذه النسبة أو ظلت ثابتة وحتى من 20 ٪ في الربع الرابع من عام 2016.إن
آفاق الاقتصاد العالمي إيجابية ، لكنها أقل إيجابية من المشاعر المتعلقة
بمؤسسات صناع القرار في الاقتصاد الأمريكي أو المالية: 54٪ متفائلون و 33٪
محايدون بشأن الاقتصاد العالمي خلال الأشهر الـ 12 المقبلة. بالنسبة إلى الاقتصاد الأمريكي ، 69٪ متفائلون و 20٪ محايدون.كما أظهر الاستطلاع ما يلي:
من المتوقع أن تزيد الإيرادات خلال الاثني عشر شهرًا القادمة بنسبة 5٪ ، مقارنة بـ 4.3٪ في العام الماضي. من المتوقع أن يرتفع الربح بنسبة 4.3 ٪ ، ارتفاعا من 3.5 ٪ في العام الماضي.
من
المتوقع أن تنخفض تكنولوجيا المعلومات ، والتدريب ، والإنفاق الرأسمالي
الآخر بشكل طفيف مقارنة بالربع السابق ، لكن التوقعات الخاصة بجميع الفئات
الثلاث قد ارتفعت سنوياً.
ومن المتوقع أن ترتفع تكاليف الرعاية الصحية بنسبة 5.7 ٪ في العام المقبل ، بانخفاض عن توقعات 6.3 ٪ في العام الماضي.
يظهر التفاؤل التنظيمي من قبل الصناعة ارتفاع معنويات التصنيع ، من 63٪ في العام الماضي إلى 78٪ في هذا الربع. ازداد تفاؤل الخدمات المهنية من 50٪ إلى 84٪ في العام الماضي. انخفض التفاؤل العقاري من 78 ٪ في الربع الثالث من عام 2017 إلى 66 ٪ الآن.
من
المرجح أن تقول الشركات التي تحقق إيرادات سنوية تتراوح بين 100 مليون
دولار و 1 مليار دولار أنها تحتاج إلى موظفين: 37٪ يقولون إن لديهم عدد
قليل جدًا من الموظفين ويخططون للتعيين. الشركات الصغيرة (أقل من 10 ملايين دولار من العائدات السنوية) هي الأقل احتمالا للتعاقد.
حول CPAOI
وقاس
الاستطلاع معنويات 12242 من كبار المتخصصين الماليين في قطاع الأعمال
والصناعة في تسعة مجالات: التفاؤل الاقتصادي الأمريكي ، والتفاؤل التنظيمي ،
وخطط التوسع ، والإيرادات ، والأرباح ، والعمالة ، والإنفاق على تكنولوجيا
المعلومات ، والتدريب والتطوير ، وغيرها من النفقات الرأسمالية.
يتم
احتساب كل عنصر من عناصر CPAOI عن طريق أخذ النسبة المئوية من المجيبين
الذين أشاروا إلى أن رأيهم أو توقعاتهم للمقياس إيجابية أو متزايدة ويضيفون
إلى ذلك النصف من النسبة المئوية للمستجيبين الذين يشيرون إلى استجابة
محايدة أو عدم تغيير.
على سبيل المثال ، إذا
أشار 60٪ من المستجيبين إلى وجهة نظر متفائلة أو متفائلة للغاية و 20٪
يعبرون عن وجهة نظر محايدة ، فإن حساب مؤشر المكون سيكون 70 (60٪ + [0.5 ×
20٪]).
مؤشر توقعات (CPA (CPAOI
تعليقات
إرسال تعليق